计划从乡工作经费中划拨20万作为今年秋冬种种子

日期:2019-09-22编辑作者:巴黎人-农民导航

一是组织领导,强化服务。成立了由乡分管领导为组长,乡党政办、农服中心、村委工作人员为成员的“三秋”工作领导小组,下设办公室在农服中心,明确专人对全乡“三秋”工作进行汇总上报,统筹全乡工作顺利开展。定期组织领导小组成员深入到群众家中,了解群众遇到的困难和难题,强化服务群众的意识,把群众的事当作自己的事,及时解决各种困难难题。

目前,正是秋冬种的大好时节,兴隆乡精心组织,积极行动,采取有力措施,迅速掀起秋冬种热潮。对秋冬种工作进行早安排、早部署、早落实,并加大人力物力财力的投入,采取切实有效措施,确保今年秋冬种工作扎实有效开展。

目前,正是秋冬种的大好时节,大方县兴隆乡精心组织,积极行动,采取有力措施,迅速掀起秋冬种热潮。对秋冬种工作进行早安排、早部署、早落实,并加大人力物力财力的投入,采取切实有效措施,确保今年秋冬种工作扎实有效开展。

为顺利完成2015年县委、政府下达大寺乡4800亩11800担的烤烟种植收购任务,大寺乡党委、政府高度重视,深入分析研究全乡烟叶生产面临的形势,全面启动烤烟生产工作。 一是加强组织领导。1月15日,大寺乡召开2015年烤烟生产工作会议,全面传达县烟叶工作会议精神,回顾总结去年烤烟生产工作,安排部署今年烤烟生产工作,细化分解8个种烟村的种植任务,并与各村签订烟叶生产工作责任书。同时,及时成立了由乡党委书记任组长,乡党委副书记、乡长、乡人大主席任副组长,其他班子成员和相关站所负责人、各村总支书记为成员的烟叶生产工作领导小组。 二是严格落实面积。抽调乡、村两级精干力量组成8个工作队,分赴8个种烟村落实烤烟种植面积。采取领导班子挂钩村委会、村“两委”班子挂钩村组、村组干部挂钩种烟农户、烟站技术员挂钩烟农的分层挂钩责任制,将具体任务细化到个人。截止目前,烤烟种植面积落实情况良好,全乡已交育苗款489186元。 三是强化技术培训。为全面实现“降成本、提质量、增效益”的目标任务,结合大寺乡近年来上等烟比例较低的情况,要求烟农今年在烤烟种植中必须使用农家肥。乡党委、政府组织技术员进村开展农家肥腐熟技术培训,截止2月2日累计培训8场次400余人次;要求烟农抢抓烤烟生产节令,抓早抓实烟田备耕翻犁工作,以降低病虫害的发病率,并特别强调农机具的使用安全。 四是强化政策宣传。组织工作队进村入户对2015年烤烟生产收购相关政策、烤烟合同签订、烟用物资领取、烟苗款调整、“彩虹水窖”建盖作了介绍,并印发2015年烟叶收购价格对比表,动员烟农重质量栽好烟,充分调动烟农种烟积极性,不断发展新烟农,让广大群众树立种植烤烟的热情和信心,依靠烤烟产业促进经济增收。 五是衔接育苗工作。全乡分设5个育苗点,计划育苗1010棚。结合辖区实际,育苗移栽两步走,计划4月5日前移栽的第一批苗于2月18日前完成点籽400棚。目前,育苗建设所用棚架、育苗盘、育苗基质等物资基本就位,已完成育苗池建设594个。今年烤烟苗实行农户自主管理政策,点籽后由烟农到苗点认领自家的苗,贴上标签,定期对育苗情况进行监督。

马上就要进入汛期,近期降雨比较多,防汛工作刻不容缓,为进一步做好今年的防汛工作,土陂乡积极采取有效措施,切实加强领导,完善各项应急预案和工作机制,做到把汛前准备工作做深做细,确保全乡防汛工作落到实处。 乡成立了以乡主要领导为组长的防汛工作领导小组,对所辖区域实行定岗、定责、定人员管理,落实工作领导小组成员单位各自的工作职责和任务目标。召开了专题会议,制定了《土陂乡防汛应急预案》,在全乡辖区内开展安全隐患大排查,要求各村深入居住户进行细致排查,对所居住的危旧房屋进行全面检查,及时采取有效措施,结合危房改造的契机,对符合危改条件的,帮助对其进行危旧房屋改造,消除安全隐患,为其营造良好的安全居住环境。在汛期特殊情况下,实行领导带班,全员值勤,全天候监视汛情。严格执行24小时值班制度,做到汛情早通知、早应对、早处置。 与此同时,乡水利站对所辖水源进行强化管理,对闸口、大桥两侧杂物进行清理,对辖区大闸进行检修,确保汛期雨水能得到及时排放,保障群众生命财产安全。

二是健全机制,以奖代补。建立健全“三秋”工作考核机制,将工作任务下达到各村,明确职责,落实任务。同时,制定“三秋”工作奖励办法,鼓励全乡群众早规划、早部署、早实施土地翻犁,对11月4日前完成土地翻犁的农户,每亩实行40元的奖励制度;对11月4日至10日完成翻犁的农户实行每亩30元的奖励。目前,对于11月4日前完成土地翻犁的农户已进行奖励兑现工作。

统一思想认识,加强组织领导。乡党委政府及时召开全乡秋冬种工作会议,传达有关会议精神;成立了秋冬种工作领导小组,加强对全乡秋冬种工作的组织领导,由乡长担任组长,分管领导任副组长,各村、各相关部门负责人为成员的工作领导小组,分工明确,责任清晰;采取“谁主管谁负责,谁管理谁负责”的双重责任制,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作局面。从乡干部中抽出四人,专人分片负责督促指导秋冬种工作。

一是统一思想认识,加强组织领导。及时召开全乡秋冬种工作会议,传达有关会议精神;成立秋冬种工作领导小组,加强对全乡秋冬种工作的组织领导,由乡长担任组长,分管领导任副组长,各村、各相关部门负责人为成员的工作领导小组,分工明确,责任清晰;采取“谁主管谁负责,谁管理谁负责”的双重责任制,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作局面。从乡干部中抽出四人,专人分片负责督促指导秋冬种工作。

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